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律师您好!我元旦过后向公司人事提出辞职意向,但是人事当时没同意说年后再说,那我就想着等年后上班了再做正式交接递交辞职报告,可是一场疫情打乱了人们的正常生活,疫情后公司亏损挺大,也没说叫员工去上班或不上班,我就主动找公司沟通了,公司意思就是说现在营业很困难,就是说你来上班薪资可能降到1750元没有五限一金(不过之前也没给我门交)如果不来上班就按1225元的补贴结算让我们签字解除劳务关系,其他同事按三个月的(234月)结算,说我因为年前提出辞职了只给一个月补贴1225元,我就说那我们的工作手机呢?(当初入职公司给每人发了工作手机然后没月在工资里扣500元押金,扣满四个月就不扣了)公司就说财务没来交接不确定押金,我就想咨询下,我应该怎样维权呢?
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