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劳动合同上面签的是底薪6000上班时间是6天8小时，进公司时候签过一份协议本人愿意遵守公司制度，上班两年，公司就按26天制12小时算底薪，礼拜天还不给双倍工资，现在问题就是到底哪个合法？打官司的话那个有法律效果，谢谢
潘文奇律师 浙江-湖州 浙江金鼎律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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