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劳动合同上面签的是底薪6000上班时间是6天8小时，进公司时候签过一份协议本人愿意遵守公司制度，上班两年，公司就按26天制12小时算底薪，礼拜天还不给双倍工资，现在问题就是到底哪个合法？打官司的话那个有法律效果，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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中共党员，人大代表，资深出庭律师，二十二年执业经验，有着丰富
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拥有律师、拍卖师等执业资格，曾在国家审计机关工作十多年，提供
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