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你好，我是一家企业出纳，今年由于总公司推行财务共享制度，地方机构需裁减人员，但是现在具体政策措施都还没出来，只是有这样一个说法，现在另一个部门差人，分公司和单位领导都想让我转去另一个部门，而且是一直让我转，感觉在逼我了。但是我自己不愿意，如果我执意不同意转岗，最后裁员的时候我可以获得经济补偿吗？补偿标准是怎么样呢？这个算不算我无过错是公司要单方面跟我解除劳动合同？
王静律师 湖北-武汉 湖北上贤律师事务所
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顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工
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本人从事律师专职工作，积累了丰富的实践经验，尤其擅长劳动争议
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吴昊律师，南京大学法律本科，中国电子科技大学软件工程专业硕士
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