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1、单位通知2020年1月20号放假，2月1号上班。因疫情发生，单位不营业了，截止目前没有通知解除劳动合同，也不给予补偿。
2、一月份扣了7天工资，又克扣了实发工资一半，拖到5月1日发了一月份工资，疫情期没有补偿。
3、和法人协商无果，怎么保证个人权益？
荣明昇律师 湖北-武汉 湖北瀛楚律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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杨东律师，山东正昀律师事务所执业律师，毕业于山东大学法律系。
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一般民商事诉讼与仲裁，包括但不限于建筑工程、公司法务、股权转
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