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1、单位通知2020年1月20号放假,2月1号上班。因疫情发生,单位不营业了,截止目前没有通知解除劳动合同,也不给予补偿。
2、一月份扣了7天工资,又克扣了实发工资一半,拖到5月1日发了一月份工资,疫情期没有补偿。
3、和法人协商无果,怎么保证个人权益?
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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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