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江苏-苏州劳动工伤1个月前

进厂上班不到2个月，被辞退有赔偿吗

4位律师回复

曾泽东律师 江苏-苏州　 江苏衡鼎律师事务所

可以要求不签劳动合同的双倍工资赔偿（即第二个月可以要求双倍工资）。
《劳动合同法》
　　 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一...

1个月前

张雷律师 江苏-淮安　 江苏业致胜律师事务所

有。按照劳动合同法的规定，单位应该自与劳动者成立劳动关系之日起一个月内内签订书面的劳动合同，如果超过一个月没有签订合同的，则应该支付双倍工资。...

1个月前

陆紫澜律师 江苏-苏州　 北京市盈科（苏州）律师事务所

如果是在试用期内被用人单位证明不符合录用条件 可以辞退并不需要支付补偿金 如果过了试用期 则补偿如下
1 半个月工资 标准为前2个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果是违法解除合同 则要按上述标准双倍赔偿
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资...

1个月前

丁慧娟律师 江苏-苏州　 江苏涤非律师事务所

1、在工厂上班两个月被辞退，如果符合劳动合同法第三十九条规定的，用人单位不用支付经济补偿金的，除此之外，用人单位应支付的经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单...

1个月前

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