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跟用人单位签订了劳动合同，内容是培训费分三个月发放完，服装押金满半年才退，现在从培训到现在整整两个月，因工作原因提出了辞职，老板就只发了当月工资跟三分之一的培训费，服装押金不退了，这样合法吗，我能拿回工资吗，然后去劳动局，好像都要见合同，我这种情况还能拿回老板不发的工资吗
代盛兰律师 四川-凉山 四川能言律师事务所
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