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旅游公司,由于疫情原因导致该公司不能正常营业,公司以疫情为由,要求员工在家待业,并在近期发布以下内容:
问题一,公司要求不离职,停薪留职员工每月上缴两千元作为 公司缴纳员工保险费用
问题二,要求员工主动离职,并签署协议,在没有任何赔付的情况下自动解除合同关系,以领取失业保险。
请问以上两种情况是否违反劳动法,作为员工弱势者需要如何维护自己的权益。
刘明璐律师 辽宁-沈阳 上海市海华永泰(沈阳)律师事务所
拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文书,熟悉各类公文
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陈麟,西南政法大学法律硕士,贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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本人长期从事合同纠纷案件处理,与本所同事长期经办公司各项诉讼
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法律的生命在于经验,我的价值在于专业。手握执业证,我将用我的
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