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旅游公司，由于疫情原因导致该公司不能正常营业，公司以疫情为由，要求员工在家待业，并在近期发布以下内容：
问题一，公司要求不离职，停薪留职员工每月上缴两千元作为 公司缴纳员工保险费用
问题二，要求员工主动离职，并签署协议，在没有任何赔付的情况下自动解除合同关系，以领取失业保险。
请问以上两种情况是否违反劳动法，作为员工弱势者需要如何维护自己的权益。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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兰君律师具有扎实的法律功底，自执业以来，一直秉承高效的服务理
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酒泉市专职律师，主要致力于刑事辩护，建筑工程，工伤保险及公司
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