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山东-日照劳动工伤1个月前

请问单位的生育津贴是按照何种标准计算的

7位律师回复

刘婷律师 山东-日照　 山东舜铭律师事务所

女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

女职工生育享受98天产假；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

符合《山东省企业职工生育保险规定》第十二条第一款规定“晚育”的人员，在该条款修订之前，继续执行增加产假60天的规定。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...

1个月前

田伟律师 山东-日照　 山东惟德律师事务所

生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。...

1个月前

徐艳勤律师 山东-日照　 山东辰静(日照）律师事务所

1、不知道你是哪个地区的，所以我拿北京的举例，给你做个参考。
2、生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3（产假3个月）。如果你是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是x4（晚育产假为4个月），如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数，那么按照单位基数计算。
例如：你单位上一年平均缴费基数为5000，你的...

1个月前

徐伟律师 山东-日照　 山东辰静（日照）律师事务所

生育津贴计算如下：
生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天X产假天数。...

1个月前

娄伟律师 山东-日照　 山东辰静（日照）律师事务所

生育津贴，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补...

1个月前

李志高律师 山东-济南　 山东佑启律师事务所

具体可以咨询当地的计划生育管理部门。...

1个月前

陈百委律师 山东-日照　 山东海洋律师事务所

遗弃罪，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。...

1个月前

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