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问 题:公司要和员工签定保密协议，规定员工离职后３年内，不得从事或到公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，公司在支付员工的工资报酬时，己考虑了员工离职后需要承担的保密义务和费用，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。员工如违反本合同任一条款，应当一次性向公司支付多少元的违约金合适？另外：1、直接经济损失为乙方因甲方违约行为所遭受的实际经济损失，计算方法是：因甲方的侵权或违约导致公司的产品销售量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；2、如果公司的损失依照上述计算方法难以计算的，直接经济损失为甲方因侵权或违约行为所获得的全部利润。计算方法是：甲方从每件与侵权或违约行为直接关联的产品所获得的利润乘以市场上销售总数所得之积，或者以不低于乙方商业秘密许可使用费的合理数额作为直接经济损失；3、如上述两种方法仍不能确定乙方的损失额，则甲方应直接支付给乙方不低于多少万元人民币的直接经济损失？
博超律师 广东-深圳 北京市京都（深圳）律师事务所
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刘建彪，高等四级法官，从事法律服务四十多年，擅长各类法律顾问
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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