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山西-长治劳动工伤1个月前

公司未按时发放工资，不签订劳动合同， 裁员未提前通知可以申请劳动仲裁吗

2位律师回复

韩会军律师 山西-太原　 山西君比德律师事务所

1、未及时发放工资的，可申请劳动部门责令公司限期发放，逾期支付的，可另行主张未足额部分50%-100%的赔偿金；2、不签订劳动合同，则可以提起劳动仲裁，主张12个月双倍工资；3、鉴于用人单位上述违反劳动合同法的做法，完全可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，同时主张双倍工资及其他法定赔偿。...

1个月前

许睿律师 山西-太原　 山西建志律师事务所

1、未及时发放工资的，可申请劳动部门责令公司限期发放，逾期支付的，可另行主张未足额部分50%-100%的赔偿金；2、不签订劳动合同，则可以提起劳动仲裁，主张12个月双倍工资；3、鉴于用人单位上述违反劳动合同法的做法，完全可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，同时主张双倍工资及其他法定赔偿。...

1个月前

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