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公司具备远程办公条件，没有返回杭州工作前，在湖北恩施家里能正常办公，4月11日返回到杭，应公司要求居家办公14天，但是本人没有接到通知的情况下，4月13日关闭了我的远程办公权限，4月24居家隔离期满，26日正常上班，那么请问公司要扣除13日到24日的工资这个是合理的吗？
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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