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公司具备远程办公条件，没有返回杭州工作前，在湖北恩施家里能正常办公，4月11日返回到杭，应公司要求居家办公14天，但是本人没有接到通知的情况下，4月13日关闭了我的远程办公权限，4月24居家隔离期满，26日正常上班，那么请问公司要扣除13日到24日的工资这个是合理的吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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法学专业毕业，劳动争议纠纷经验丰富，擅长审理单位合同。熟知民
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一般民商事诉讼与仲裁，包括但不限于建筑工程、公司法务、股权转
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