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浙江-杭州劳动工伤1个月前

公司具备远程办公条件，没有返回杭州工作前，在湖北恩施家里能正常办公，4月11日返回到杭，应公司要求居家办公14天，但是本人没有接到通知的情况下，4月13日关闭了我的远程办公权限，4月24居家隔离期满，26日正常上班，那么请问公司要扣除13日到24日的工资这个是合理的吗？

查看王宗豪律师的回答

王宗豪律师 浙江-杭州 浙江求是园律师事务所

  • 公司的做法欠妥，如果是通知你居家办公，但又未提供办公条件的，应由企业承担相应后果。不能因此扣减员工工资。
    如果还有其他疑问，可以点击我的头像，单独咨询或电话咨询。
    《律师资料》：浙江求是园律师事务所核心律师，深谙民商法领域，有丰富的胜诉经验和优秀的团队支持，遇上棘手的法律问题，可以向我们咨询，可以帮你精准把关，找到更多突破口，打开一扇胜利的大门。

    1个月前

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