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产假期间只给两个月的工资，但是又不好意思说什么，因为还要继续在此上班。请问有硬性规定吗？该怎样解决？领导把产假期间的工资和生育险混在一起。说是领生育险了，就不能领工资了，真是无语。请问应该怎么解决？
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
赵文振律师 山东-菏泽 山东君诚仁和平台律师事务所
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18年审判机关从业经历，15载法官任职经验，1颗真诚的心，必
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邱晓律师 法学本科毕业，A证执业，主要擅长婚姻家庭、返还彩礼
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