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一个公司没有签署劳动合同，并且要压一个月工资，每天上班10小时，而且上班地点不稳定，面试的时候什么都没有说，等跟他说离职的时候他说公司规定需要提前一个月报备，否则就没有工资。当时并没有说过，也没有用书面表达。这合理吗？
叶志徐律师 江西-上饶 江西鸥问律师事务所
阙持金律师 江西-赣州 江西兴略律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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