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一个公司没有签署劳动合同,并且要压一个月工资,每天上班10小时,而且上班地点不稳定,面试的时候什么都没有说,等跟他说离职的时候他说公司规定需要提前一个月报备,否则就没有工资。当时并没有说过,也没有用书面表达。这合理吗?
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