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在企业做工资的为HR部，如果一子公司因其他原因需向母公司提取200万款项，但向母公司回报的用途是发放给员工了，现要求HR员工做工资的时候将这笔钱加在员工工资中，但员工并未领取这部分钱并要承担这部分钱带来的税款。这样的话HR员工是否要承担法律责任？怎样帮其避免该责任。
贺士欢（法律工作者）律师 青海-西宁 西宁市城北区惠民法律服务所
黄亚军律师 青海-西宁 青海睿鸿律师事务所
苏滕律师，中共党员，山东民桥律师事务所专职律师，企业合规师（
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“受人之托，忠人之事”本人系大学本科，法学专业，现在山东众翊
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