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在企业做工资的为HR部，如果一子公司因其他原因需向母公司提取200万款项，但向母公司回报的用途是发放给员工了，现要求HR员工做工资的时候将这笔钱加在员工工资中，但员工并未领取这部分钱并要承担这部分钱带来的税款。这样的话HR员工是否要承担法律责任？怎样帮其避免该责任。
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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陈亦冯律师，现任湖北凡纳思律师事务所专职律师，处理过上百起交
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毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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