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在企业做工资的为HR部，如果一子公司因其他原因需向母公司提取200万款项，但向母公司回报的用途是发放给员工了，现要求HR员工做工资的时候将这笔钱加在员工工资中，但员工并未领取这部分钱并要承担这部分钱带来的税款。这样的话HR员工是否要承担法律责任？怎样帮其避免该责任。
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
同时涉猎财务、税务等知识领域，通过基金从业资格考试，在办理涉
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李律师科班出身，有律师、专利代理师、证券从业资格，曾在交通执
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毕业于苏大法学院本硕连读，擅长民商事案件，刑事案件及房产纠纷
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刘朋律师自2015年起在江苏剑桥颐华律师事务所执业，现为律所
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