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公司无故给我放假没有书面文件，只是口头传达并且无工资或生活费，我是否可以到劳动仲裁去申诉，让公司给我交保险开工资并且出具给我放假时书面文件？还有就是我上班时的工资没有达到社会的最底工资标准我能要求公司给我这部分的补偿吗？如果能补偿我能找回几年的？
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董正兴律师毕业于浙江大学光华法学院。十年法官生涯经办数千件案
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