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公司无故给我放假没有书面文件，只是口头传达并且无工资或生活费，我是否可以到劳动仲裁去申诉，让公司给我交保险开工资并且出具给我放假时书面文件？还有就是我上班时的工资没有达到社会的最底工资标准我能要求公司给我这部分的补偿吗？如果能补偿我能找回几年的？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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周克虎律师执业于四川圣梓律师事务所，副主任律师。擅长合同纠纷
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张炯律师，已从业20余年，经验丰富，擅长刑事纠纷、民商事合同
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杨应清律师执业于四川瀛络律师事务所，任广安市律协公益法律服务
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