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在物业公司做清洁工，疫情期间上两天休两天，二月份工资照常发放（扣除了绩效），二月份工资发放以后提出辞职（3.15发工资），到了3月末，部门部长说3月份的出勤补二月份的未出勤，3月份的工资没有，而且正常情况下一个月休四天，他也说3月份只有15 天出勤，这算不算侵权，应该怎么办，能拿回工资吗？重庆市渝北区的最低工资标准是多少？
郑小克律师 重庆-江北区 重庆瀚沣律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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