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天津-南开区劳动工伤1个月前

解除劳动合同的法律程序是离职体检完，在发提前30天解除劳动合同通知书吗？先后有顺序吗？

4位律师回复

方芳律师 天津-和平区　 北京盈科（天津）律师事务所

一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
很明确，如果需要体检的，是先进行体检。...

1个月前

张玥律师 天津-南开区　 天津融耀律师事务所

一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 很明确，如果需要体检的，是先进行体检。...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 很明确，如果需要体检的，是先进行体检。...

1个月前

李广丁律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 很明确，如果需要体检的，是先进行体检。...

1个月前

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