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派遣合同里提到的薪金为高于最低标准，而我们在10多年的薪金都高于最低标准，且薪金逐渐上涨，2019年平均实发工资达到5000。在今年还在疫情期间突然降薪，实发比最低标准多100。请问这样合法吗？我们可以维权吗？维权的话需要什么材料？
于明侠律师 天津-武清区 天津缘宝律师事务所
刘燕律师 天津-河东区 天津君耀律师事务所
李广丁律师 天津-红桥区 天津天循律师事务所
执业五年，有着丰富的执业经验。本律师本着竭诚为当事人服务，为
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曾担任国有公司、企事业单位法律顾问，对于公司类事务具有丰富经
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从事律师之前，是3年左右的公司法务，有丰富的诉讼、执行、非诉
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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