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派遣合同里提到的薪金为高于最低标准,而我们在10多年的薪金都高于最低标准,且薪金逐渐上涨,2019年平均实发工资达到5000。在今年还在疫情期间突然降薪,实发比最低标准多100。请问这样合法吗?我们可以维权吗?维权的话需要什么材料?
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