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本人于2019.9.16进入公司上班，签订的试用期合同，截止时间2019.12.15，公司未缴纳保险，2019.12.16转正未签订正式劳动合同，公司从2020.1.18--2020.2.3为过年放假时间，距今未发工资，且打算只发一月份17天的工资
故我可以以公司未签劳动合同，未购买社保，拖欠工资提起上诉么？该怎么走流程？需要收集哪些证据
郑小克律师 重庆-江北区 重庆瀚沣律师事务所
王芝琳律师 重庆-渝北区 重庆俊科律师事务所
秦欢欢律师 重庆-合川区 重庆智权律师事务所
薛芳律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所
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1993年开始从事法律服务工作，二十多年来代理诉讼、非诉讼案
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四川弘维律师事务所副主任，合伙人。遂宁市2019-2023年
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2002年开始从事执业律师工作，2014年开办律师事务所，擅
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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