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本人于2019.9.16进入公司上班，签订的试用期合同，截止时间2019.12.15，公司未缴纳保险，2019.12.16转正未签订正式劳动合同，公司从2020.1.18--2020.2.3为过年放假时间，距今未发工资，且打算只发一月份17天的工资
故我可以以公司未签劳动合同，未购买社保，拖欠工资提起上诉么？该怎么走流程？需要收集哪些证据
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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