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员工在2019年11月底只是口头说要离职，（因经营困难，有拖欠工资情况）只是说有更好的发展，说下星期来办理离职之后一直没来，到了月底诉讼本公司拖欠工资和被迫解除合同经济赔偿三万元，这种情况需要赔偿吗？
周诚祯律师 广东-深圳 广东鸿湾律师事务所
中共党员，人大代表，资深出庭律师，二十二年执业经验，有着丰富
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拥有律师、拍卖师等执业资格，曾在国家审计机关工作十多年，提供
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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参与哈尔滨誉衡集团有限公司重整，为黑龙江省社会康复医院等多家
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