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员工在2019年11月底只是口头说要离职，（因经营困难，有拖欠工资情况）只是说有更好的发展，说下星期来办理离职之后一直没来，到了月底诉讼本公司拖欠工资和被迫解除合同经济赔偿三万元，这种情况需要赔偿吗？
周诚祯律师 广东-深圳 广东鸿湾律师事务所
席佩军，甘肃陇西人，现为云南行思律师事务所专职律师。 擅长代
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擅长处理婚姻家事、继承纠纷、索要劳动报酬纠纷、人损赔偿、借贷
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2009年执业以来，已办理各类刑事、民事案件几百件；给刑事被
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