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员工在2019年11月底只是口头说要离职，（因经营困难，有拖欠工资情况）只是说有更好的发展，说下星期来办理离职之后一直没来，到了月底诉讼本公司拖欠工资和被迫解除合同经济赔偿三万元，这种情况需要赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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崔庆国，昆明医科大学医事法学专业毕业，昆明市律师协会医疗与健
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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