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你好，我在单位工作四年，因单位搬迁离职，还开具了离职证明（因个人原因解除劳动关系，此证明开具了两份一模一样的，一份盖有本单位公章，另一份则是单位挂靠上保险单位（也就是搬迁至这个单位的工作地点）的公章，离职日期为同一天，是不是可以算做无效）但从始至终也未签订劳动，在职期间单休，节假日也没有加班费及福利，如果仲裁的话，这份离职证明是不是可以作为存在劳动关系的证据，索要十一个月工资，还有公司邮箱转发邮件导出后，可以作为索要加班费的证据吗？请问仲裁胜算大吗？谢谢
郭立东律师 天津-东丽区 天津瑞宇律师事务所
刘燕律师 天津-河东区 天津君耀律师事务所
李广丁律师 天津-红桥区 天津天循律师事务所
许玉茜律师 天津-河东区 上海锦天城（天津）律师事务所
自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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北京盈科（天津）律师事务所律师，中国社会科学院研究生院法学硕
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张琪律师，法学学士学位，本科学历，2016年正式开始执业，同
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