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你好，我在单位工作四年，因单位搬迁离职，还开具了离职证明（因个人原因解除劳动关系，此证明开具了两份一模一样的，一份盖有本单位公章，另一份则是单位挂靠上保险单位（也就是搬迁至这个单位的工作地点）的公章，离职日期为同一天，是不是可以算做无效）但从始至终也未签订劳动，在职期间单休，节假日也没有加班费及福利，如果仲裁的话，这份离职证明是不是可以作为存在劳动关系的证据，索要十一个月工资，还有公司邮箱转发邮件导出后，可以作为索要加班费的证据吗？请问仲裁胜算大吗？谢谢
郭立东律师 天津-东丽区 天津瑞宇律师事务所
刘燕律师 天津-河东区 天津君耀律师事务所
李广丁律师 天津-红桥区 天津天循律师事务所
许玉茜律师 天津-河东区 上海锦天城（天津）律师事务所
从事律师服务业务达三十年，每年办理各种诉讼业务近百件，非诉业
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执业以来，先后成功被聘为安阳市人民检察院人民监督员，安阳市人
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翟玉强律师，执业于大沧海律师事务所。秉承正直和诚信的理念，致
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