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你好，我在单位工作四年，因单位搬迁离职，还开具了离职证明（因个人原因解除劳动关系，此证明开具了两份一模一样的，一份盖有本单位公章，另一份则是单位挂靠上保险单位（也就是搬迁至这个单位的工作地点）的公章，离职日期为同一天，是不是可以算做无效）但从始至终也未签订劳动，在职期间单休，节假日也没有加班费及福利，如果仲裁的话，这份离职证明是不是可以作为存在劳动关系的证据，索要十一个月工资，还有公司邮箱转发邮件导出后，可以作为索要加班费的证据吗？请问仲裁胜算大吗？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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