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你好，我在单位工作四年，因单位搬迁离职，还开具了离职证明（因个人原因解除劳动关系，此证明开具了两份一模一样的，一份盖有本单位公章，另一份则是单位挂靠上保险单位（也就是搬迁至这个单位的工作地点）的公章，离职日期为同一天，是不是可以算做无效）但从始至终也未签订劳动，在职期间单休，节假日也没有加班费及福利，如果仲裁的话，这份离职证明是不是可以作为存在劳动关系的证据，索要十一个月工资，还有公司邮箱转发邮件导出后，可以作为索要加班费的证据吗？请问仲裁胜算大吗？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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