地区切换：虹口区
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 津南区劳动工伤法律咨询
请问我所在的公司自2月14日开始要求我去上班整理计划于2月21日自外地返回员工的信息及返回后人员隔离地点安排及问题点处理。期间公司2月19日完成了一个考勤月的结算。2月20日持续工作并且基本每日都产生17：00以后加班，外地员工返回并进入隔离期后公司为了抢生产有安排办公室人员累计每日100人左右到生产现场参与生产，这期间基本每日都产生了17：00后的加班。支援生产开始的第一天公司说支援生产的人员支付加班费用并与公司原订的加班时间（没人每月8小时周末加班，15小时平时加班）累加计算（有书面文件），支援生产工作于3月10日结束，现在统计加班时间的时候公司人事部门由于看支援生产人员较多且产生的加班时长较多，做出每人正常考勤月内只允许存在16小时周末加班时长（8：00～17：00计算为8小时）及20小时平日加班时长（17：00以后）的决定。我们现在认为公司出尔反尔，人事部门再一开始处于默许状态，事件发生后牺牲员工的利益以谋取他们在公司高层的好评，搞一言堂，乱作为。我们怎么维权？需要什么资料？
满如华律师 天津-南开区 北京中伦文德(天津)律师事务所
郝庆苗律师 天津-南开区 天津瀛略律师事务所
马洪伟律师 天津-北辰区 天津三冠律师事务所
李广丁律师 天津-红桥区 天津天循律师事务所
刘燕律师 天津-河东区 天津君耀律师事务所
许玉茜律师 天津-河东区 上海锦天城（天津）律师事务所
中国共产党党员，经济法法学硕士，中国法学会会员，拥有律师执业
帮助人数:366人 粉丝人数:1351人
路学森律师从业多年，有丰富的法律经验。成为律师之前曾就任于中
帮助人数:42人 粉丝人数:1455人
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
帮助人数:7516人 粉丝人数:24094人
王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
帮助人数:13559人 粉丝人数:32011人
微信扫一扫，关注二维码
