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用工单位要求上24小时休息48小时，全年无法定节假日和周六周天，而且法定节假日上班无加班费，这样延长工作时间是不是违反了劳动法？用工单位是物业公司的门岗和保洁岗位，劳动法中有没有明确规定，门岗和保洁岗位的上班时间可以延长，且不用支付加班费？
赵秦月律师 山东-济南 山东德衡（济南）律师事务所
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本人从事律师专职工作，积累了丰富的实践经验，尤其擅长劳动争议
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顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工
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