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你好，因为领导强迫下属违规操作，下属不同意，就用言语辱骂，嘲讽，期间多次踢凳子，摔锁，因而期间下属也口吐脏字了，最终下属气急转身离开，就此领导追赶并动手伤人，但并未构成轻伤。请问这种情况可以请求立即解除劳动合同，并要求经济补偿吗？需要什么样的证据？
王静律师 山东-威海 山东旭杰律师事务所
王洪峰律师 山东-潍坊 山东睿盛律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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湖北中和信律师事务所（全国优秀律所、湖北省十佳律所）一级合伙
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毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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