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疫情期间，公司以资金不足和个人能力不足为理由，进行裁员辞退员工，并没有提前三十天通知，但本人还在劳动合同期限内，而且无任何过错，已经工作两年，能力不足这一说根本没有衡量标准。平时公司无拖欠工资，按时缴纳五险一金。
问:这种情况下，公司属于非法裁员吗？申请劳动仲裁可以得到四个月平均工资赔偿金还是两个月补偿金？
杨志翔律师 浙江-杭州 杭州文赢律师事务所
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曾丹枫律师，男，担任劳动人事争议仲裁庭调解员多年，案件流量大
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