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疫情期间，公司以资金不足和个人能力不足为理由，进行裁员辞退员工，并没有提前三十天通知，但本人还在劳动合同期限内，而且无任何过错，已经工作两年，能力不足这一说根本没有衡量标准。平时公司无拖欠工资，按时缴纳五险一金。
问:这种情况下，公司属于非法裁员吗？申请劳动仲裁可以得到四个月平均工资赔偿金还是两个月补偿金？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人执业时间长达13年，主要擅长刑事，合同纠纷及企业顾问，经
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湖南江之浩律师事务所专职律师，法律服务热线182305976
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罗广律师，湖南义剑所主任，省律协建房委副主任，市律协行业党委
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