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家具公司，300人左右，我们是送货安装物流公司，企业干了快三年了，没有劳动合同，没有交任何保险。现在老板想把物流外包，把这30-40人踢走，疫情期间工作量少，就让员工换班休息，休息期间还不给员工底薪。其他上班时间正常，这个合不合理？如果企业现在宣布破产我们应该得到怎么样的补偿？
李胜双律师 吉林-长春 吉林享和律师事务所
李云峰律师 吉林-长春 吉林瀛春律师事务所
我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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