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我今年3月20合同到期，公司提前15天表达可能不续签，但是没确定究竟签不签，现在说疫情期间可以晚一个月再签，请问这个说法是否合理呢？如果不续约是不是要在合同期满前必须提出？如果续约，公司要求降低薪资待遇可以么？合同上是有写可以根据生产经营情况调整工资待遇的，这种情况拒签有赔偿么？
潘勇律师 江苏-常州 江苏金牌律师事务所
陈敏丰律师 江苏-常州 江苏常辉律师事务所
法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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李占财律师，2009年5月开始法律服务工作，2016年6月至
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