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我今年3月20合同到期，公司提前15天表达可能不续签，但是没确定究竟签不签，现在说疫情期间可以晚一个月再签，请问这个说法是否合理呢？如果不续约是不是要在合同期满前必须提出？如果续约，公司要求降低薪资待遇可以么？合同上是有写可以根据生产经营情况调整工资待遇的，这种情况拒签有赔偿么？
潘勇律师 江苏-常州 江苏金牌律师事务所
陈敏丰律师 江苏-常州 江苏常辉律师事务所
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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