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我今年3月20合同到期，公司提前15天表达可能不续签，但是没确定究竟签不签，现在说疫情期间可以晚一个月再签，请问这个说法是否合理呢？如果不续约是不是要在合同期满前必须提出？如果续约，公司要求降低薪资待遇可以么？合同上是有写可以根据生产经营情况调整工资待遇的，这种情况拒签有赔偿么？
潘勇律师 江苏-常州 江苏金牌律师事务所
陈敏丰律师 江苏-常州 江苏常辉律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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