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你好，续签劳动合同，原合同是固定时，但新合同是不定时。
原合同无以下条例，新合同有。
甲乙双方一致同意甲方根据生产经营管理需要，或者乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方的变动手续及岗位说明书作为本合同附件
若续签劳动合同，双方协商不一致，能否要求公司给经济补偿金。
何彩萍律师 浙江-湖州 浙江兴长律师事务所
余德义律师 浙江-温州 浙江和乐律师事务所
王雷律师 浙江-湖州 浙江杭天信（湖州）律师事务所
祝德宇，江苏善合律师事务所专职律师。专注于民商与非诉业务，担
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本人自执业以来，秉承正直和诚信的理念，提供专业的法律服务，始
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法学学士，2016年3月至今，于江苏一正律师事务所执业。自执
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擅长劳动争议、婚姻家庭、税务筹划、公司合规经营。秉承风清气正
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