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想问下，本来新来的人事做一份标准底薪表，里面有些个别员工是没有餐补福利，但发给财务后，财务后期发回一份工资表，但那些个别员工餐补福利财务给加上去，因为新来的人事不清楚状况，一直按照财务这个标准表做工资。所以后面一年都按照财务给的这个餐补标准做工资表发给员工！现在财务才发现这个问题，认为是人事多发给员工。要人事承担责任，想问下这个事是谁的责任呢！
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