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北京-石景山区劳动工伤1个月前

为什么饭店餐饮业，没有五险一金？

9位律师回复

朱哲雨律师 北京-东城区　 北京大铭律师事务所

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45"

392人收听

刘安艺律师 北京-朝阳区　 北京市易行律师事务所

缴纳社保是单位的强制性义务，如果你还想继续在原单位上班可以和单位协商要求缴纳社保，也可以去监察大队投诉。...

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《住房公积金管理条例》第十五条规定：　
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

单位不给职工缴纳五险一金，是违法行为。劳动者可以要求缴纳或者申请仲裁。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《住房公积金管理条例》第十五条规定：　
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。...

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　 北京倡信律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。...

1个月前

代鹏律师 四川-成都　 四川法奥律师事务所

如果你还想继续在原单位上班可以和单位协商要求缴纳社保，也可以去监察大队投诉。...

1个月前

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