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自2013年11月23日进入现在单位,至今一直未签订劳动合同。公司未要求签,自己也没主动提。
现和公司发生矛盾,公司劝我主动辞职,未同意,就用扣款的方式来逼迫我辞职。
请问未签劳动合同超过一年应该有哪些赔偿?
另外现在公司要求我补签以前的劳动合同,我是否应该补签,因为现在闹矛盾,也不想在现在单位做了!
现在应该怎样做才能争取最大权益?
荣明昇律师 湖北-武汉 湖北瀛楚律师事务所
严程程律师 湖北-武汉 湖北良朋律师事务所
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赵峻,北京市炜衡(沈阳)律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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