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自2013年11月23日进入现在单位，至今一直未签订劳动合同。公司未要求签，自己也没主动提。
现和公司发生矛盾，公司劝我主动辞职，未同意，就用扣款的方式来逼迫我辞职。
请问未签劳动合同超过一年应该有哪些赔偿？
另外现在公司要求我补签以前的劳动合同，我是否应该补签，因为现在闹矛盾，也不想在现在单位做了！
现在应该怎样做才能争取最大权益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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本人自1997年毕业于新疆政法学院，法学本科，新疆恒秉律师事
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