公司经常困难，暂停歇业，需不需要发放员工资-宁波劳动工伤法律咨询-法妞问答

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浙江-宁波劳动工伤1个月前

公司经常困难，暂停歇业，需不需要发放员工资

3位律师回复

黄良波律师 浙江-宁波　浙江华亚律师事务所

企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。详细加myluck2018...

1个月前

郑益飞律师 浙江-温州　浙江震瓯律师事务所

公司需要发放员工的工资。...

1个月前

徐志宏律师 浙江-宁波　浙江合创律师事务所

要看是什么时候的事情，如果是本次疫情期间造成的，可以跟员工协商，如果公司歇业，可以协商只发最低工资的80%，这样如果员工提起仲裁，一般会裁定公司这样发工资是合法的。如果长远经营前景不看好，建议跟当地劳动部门报备，进行经济性裁员。...

1个月前

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