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广东-韶关劳动工伤1个月前

没有签订劳动合同，自动离职怎么处理

3位律师回复

许宾娜律师 广东-惠州　广东港惠律师事务所

只要真实的发生劳动关系都有权要求支付报酬。没有签订劳动合同，自入职第二个月开始支付双倍工资。离职后一年内向劳动部门提出劳动仲裁申请。...

1个月前

刘丹律师 广东-深圳　广东俭德律师事务所

用人单位不在规定时间内与劳动者签订劳动合同，用人单位应当自应当与劳动者签订劳动合同之日起至不满一年时间内，每月支付劳动者两倍工资作为赔偿；而劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失，也应当由劳动者承担赔偿责任。...

1个月前

林翔律师 广东-广州　广东德能律师事务所

您是以单位还是员工的角度去提的问题？如果是单位方，即使没有签订劳动合同，双方也应已经建立事实劳动关系，对方无故不上班单位可以作旷工处理；如果是员工方，单位没与您签订劳动合同，您是有可能依据《劳动合同法》第八十二条获得双倍工资的，具体建议携资料找当地律师咨询。...

1个月前

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