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+執念~

四川-眉山疫情相关1个月前

2月疫情期间正常上班工作、原本该正常轮休(有基本薪酬)公司要求疫情期间休息全部属于疫情假(没有基本薪酬)这种做法合理吗?

1位律师回复

赖泓宇律师 四川-成都  北京市惠诚(成都)律师事务所

值得一听

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